各二级学院（系、部）：
根据沈阳市《关于开展高层次人才认定工作的通知》（沈人社发[2016]94号）精神，我校将申请认定高层次人才工作纳入人才队伍建设工作之中。现将有关事宜说明如下：
一、认定依据
高层次人才认定工作依据《沈阳市人力资源和社会保障局 沈阳市人才工作办公室关于印发沈阳市高层次人才认定工作的通知》（沈人社发〔2016〕54号）及其所附的《沈阳市高层次人才认定标准》的相关规定执行。沈阳市高层次人才划分为：顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才5个层次。
二、认定范围和条件
（一）认定范围
与学校签订3年以上（含3年）聘用合同的，可自愿申请认定为沈阳市高层次人才。
（二）认定条件
申请认定的人才除具备《沈阳市高层次人才认定标准》规定的条件外，还须同时具备下列条件：
1.遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
2.顶尖人才年龄应在75周岁以下，杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才年龄应在法定退休年龄以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
三、认定程序
高层次人才认定申请每年申报一次，每年的5月第一个星期一接收申报材料，受理时间为5个工作日。
（一）个人申请
个人向所在部门提出认定申请，填写《沈阳市高层次人才认定申请表》，同时提供《沈阳市高层次人才认定申请表》和相关证明材料的纸质和电子版。
（二）单位及主管部门审核
各二级学院（系、部）对申请人各项条件及其真实性进行审核后，统一将相关材料（纸质和电子版）送交人事处，人事处汇总后统一报送主管部门；主管部门审核同意后，报市人力资源和社会保障局。
（三）评审及公示
市人力资源社会保障局会同有关部门和专家，根据《沈阳市高层次人才认定标准》对申请人有关情况进行评审，提出初步认定结果，面向社会进行公示。
（四）认定及入库
对公示期满无异议或异议不成立的人才，由市人力资源社会保障局确定为相应层次人才并出具证明，纳入我市高层次人才数据库。
四、有关要求
（一）申报材料要求
1.《沈阳市高层次人才认定申请表》一式一份，可在沈阳市人力资源和社会保障网下载。
2.相关证明材料，一般应包括：
（1）身份证件；
（2）与用人单位签订的劳动合同/聘用合同；属自主创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明；
（3）可以证明申报人符合认定标准相关条款的证明材料；
（4）其他需要提交的材料。
证明材料为复印件（须经申报人所在单位审核无误，加具"与原件相符"意见并加盖公章），编写目录和页码，一并附于《沈阳市高层次人才认定申请表》后。
所有申报材料均需提供电子版文件（其中，证明材料需将原件扫描制作成PDF格式文档）。
（二）其他
各二级学院（系、部）要高度重视、精心组织，把高层次人才认定工作作为落实"盛京人才"战略的重要措施，确保选拔工作顺利进行。
附件：1.沈阳市高层次人才认定申请表（双面打印）
2.沈阳市高层次人才认定标准
3.沈阳市高层次人才认定办法
沈阳体育学院人事处
2016年12月2日
